浅议企业大学应该实现的基本功能
2021-03-18
来源：《甘肃科技》
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3.企业大学存在价值在于其基本功能的实现
随着市场竞争加剧，加强自身调整成为企业必要的、常态的需要。但企业的个性化需求并不是一些培训机构或普通大学所能胜任，凸显了企业大学存在的独特价值。但要实现这些价值，企业大学至少应实现一些基本功能。
3.1实现支持企业战略变革，整合资源的功能
唯有不断创新的企业才能持续发展。创新是一种有效的变革，企业唯有不断调整自己才能更好地适应市场，才能不断强化组织从市场获取资源的能力。企业大学在企业战略变革中，应该是战略设计和实施的一部分。应该既是企业新思想、新观念的孳生地，又是企业新战略的倡导和推动的力量源。
3.2企业文化建设的功能
良好的企业文化使员工由规范至认同，使员工发展归属感，产生对企业坚定的责任和义务，形成对企业的高度忠诚，自觉为实现企业的目标调动、发挥自己的最大潜能。而企业文化建设需要通过宣传、倡导、评估、考核、提升等各种形式来规范员工行为，使员工按照企业所期望的方向进行［3］。这些都是企业大学作为一个企业文化功能单位需要承担和应该实现的基本功能。
3.3作为人力资源开发的重要平台的功能
企业的一切发展都可以归结到人的因素，企业大学的重要使命之一就是帮助企业实现人的“社会化”，实现由“人材”向“人才”的基本转变，实现人力资源向人才资源的升华和转变，为企业的培养人、用人和留人起到不可替代的作用。对企业而言，企业大学对人力资源这一核心资源进行开发和投入是最有效益的投入，对企业的发展和企业“人”的发展有极其深远的意义。其内涵是对员工潜在能力的开发，而不仅是知识的补足和技能的训练。其目的是促进员工全面的、充分的发展，从而给企业带来无穷无尽的活力。
3.4通过实现企业目标来实现承担社会责任的功能
从现代企业的发展趋势看，企业不仅仅是简单的盈利机构，更是重要的社会责任承担者。企业担负着创造财富、培养人才、引导社会消费的重要功能，实现这些功能正是企业大学的基本功能的一部分。企业大学不仅要有面向企业的“效率目标”，也要有面向国家社会的“效益目标”。从而通过实现企业的综合目标来实现企业应该承担的一部分社会责任，为企业树立良好的形象，赢得企业发展的良好的外部环境。
企业大学正在被越来越多的企业所重视。建设企业大学是一项长期、持续、系统的工程，作为企业投入宝贵资金建设的企业大学理应牢牢把握企业大学的基本功能实现下的发展壮大，增强企业的适应力，提升企业文化、促进企业人力资源的开发进步和服务社会，无愧于企业大学存在的重要价值。
作者：王建光(甘肃钢铁职业技术学院，甘肃嘉峪关735100)
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