一个国家国力的壮大和发展离不开企业，企业发展需要企业大学，企业大学反过来又会促进企业的发展。21世纪企业所面临的巨大挑战，是不断加剧的市场竞争。企业意识到生存及成功之道是建立内部的核心竞争力，正统学院及企业内部培训部已无法满足企业面对剧烈竞争的要求。而“企业大学”是企业为了应对不断变化的商务环境，加强竞争优势的—个战略。它把传统的教【阅读全文】

在诸多研究中,企业大学被认为是企业发展战略系统中的重要部分,是完善和支持企业发展的各种后备力量的知识和人才补给系统,或对相关资源的扩展。当前国内企业对企业大学需求高涨,因此对企业大学进行全面的认识十分必要。本文分析了国内学者对企业大学的研究现状,以及问题,试图为国内企业大学的发展提供一个良好的智力支持和知识供给。【阅读全文】

如果将企业跟“大学”联系在一起，恐怕很多人会感到惊讶与好奇，其实许多企业的“大学”已经存在了几十年，这样的商界偶像。蜚声产业界和学界，甚至塑造出杰克•韦尔奇这样的商界偶像。在企业大学的历史中，通用电气公司(GE)的“克罗顿维尔”(学院)是个肇始，并经由这个公司的传奇领袖杰克•韦尔奇浓墨重彩的一笔，使其成为企业大学的一个经典范本。【阅读全文】

创办企业大学是提升企业人力资源水平,培养核心竞争力的战略行为,只要选择合适的办学模式,就可以实现“小投入,大回报”。本文着重介绍了西方企业创办企业大学的成功模式及关键成功因素,为国内企业提供参考和借鉴。对于企业来说,学习和教育是提升人力资源增量和存量的最佳方式,而建立企业大学无疑是实现这一目标的有效途径。所谓企业大学,按照美国企业大学研究专家【阅读全文】

最早给我国带来“企业大学”这一全新企业培训理念和形式的，是摩托罗拉公司。1993年，摩托罗拉中国区大学正式成立。随后，1997年，西门子管理学院和爱立信中国学院也先后成立。我国本土的企业大学建设则始于近几年。随着全球经济一体化的深入，企业面对的国内、国际竞争愈加激烈，许多企业日益认识到学习作为一种竞争力的优越性和重要性，企业大学便日渐风生水【阅读全文】

回顾企业大学发展历程，一个个明星般的名字闪现眼前:GE，摩托罗拉，惠普，麦当劳，西门子当这些顶尖企业走到世界前列的同时，他们各自的企业大学在其发展道路上留下的光辉照亮了现代企业的发展方向。可以看到，企业商学院实际上是企业在提升人力资本过程中努力探索出来的一种解决方案，从外训、内训到企业大学，企业培训的针对性不断加强，覆盖面越来越大，对【阅读全文】

企业大学作为人力资源管理的提升，日益成为企业用来整合战略资源的工具。本文从企业大学的概念、与传统培训的区别来论述，针对目前国内外企业大学的现状，分析了中国企业大学的经营模式以及企业大学面临的挑战，并就未来的发展趋势提出了建议。企业大学这一概念最早出现于1927年通用汽车成立GM学院，但被学术界作为研究对象进行研究只是近十年的历史。20世纪90年【阅读全文】

20世纪80年代以来,全球出现了兴办企业大学的热潮。介绍了国外企业大学的发展状况。基于文献调研,分析了国外企业大学的成功因素。对国内的一些企业进行了问卷调查,了解其在职工教育和企业大学方面的举措。就今后我国如何发展企业大学提出了建议。企业大学是一种由企业出资建立的新型教育培训组织,通过各种有计划的学习活动来推动个人和组织的学习,推动知识及智慧【阅读全文】

企业大学是指由企业举办并直接管理的教育机构，旨在为本企业职工提供技术培训，增加企业职工的人力资本，提高企业的生产和竞争能力。在美国，虽然人们对企业大学的概念和特点的看法不一致，但是企业大学作为高等教育的一支新生力量异军突起已是不争的事实。这不仅表现在企业大学数量飞速增长，而且表现在企业大学在高等教育系统和职工教育中的地位越来越显著【阅读全文】