以前，只听说某某地方学院，铆足了劲，要升级成为某某大学；现在，就连企业也掀起一股办学的热潮，搭建企业大学成了展示实力的方法之一。据不完全统计，截至2007年有媒体报道的企业大学就不止百家，今天这个数字更不敢想象。上周还听到一个笑话，说一位朋友到处在打听，说老板下命令了，我们今年也要搞企业大学，但是不知道现在企业办大学要什么资质？什么 【阅读全文】

有实力和有远见的企业必然重视人才发展战略但简单的进修有时候又不能满足企业的需求企业大学这个培养人才的系统、专业的机构，在此显现了优势。世界财富五百强的企业中，有超过的企业建立了企业大学。陈健洲院长将在本次演讲中分享他的经验虽然有些企业尚未达到建企业大学的程度，但其中经验同样适用于培训部门。 中国的电信市场培育了包括中兴通讯在内的本土【阅读全文】

随着我国银行业全面开放,在外资银行大量进入我国金融市场的同时,国内商业银行也纷纷启动了国际化战略。金融企业的竞争归根结底是人才战略的竞争,这就对银行业培训教育巨作提出了新的目标与要求。在国际化征程中,银行必须不断开阔人才工作视野,加快落实人才发展规划,培养一大批适应经营管理要求的复合型人才,才能保障在未来的国际市场上站稳脚根,谋求发展。【阅读全文】

当1993年摩托罗拉公司给中国带来“企业大学”这一全新的企业培训理念和模式后，跨国公司纷纷在中国建立起自己的企业大学，同时，本土企业建立“企业大学”的热情也渐渐高涨，纷纷准备成立或已经建立自己的企业大学或商学院。究竟什么是企业大学，建立企业大学的目的是什么，企业大学在国内国际发展的状况如何，企业大学和传统的企业培训中心有什么区别，带着这【阅读全文】

随着中国经济的逐步全球化，企业正面临着激烈的市场竞争。生存环境的变化使得企业的核心竞争力的重点转移到对企业的人才的培养和发展上，传统的培训由于单一性、狭隘性等原因已不再适应企业的发展。企业大学便应运而生，它既是传统培训的升华，又是一种培训模式的创新。在其诞生的几十年间，以其自身的优势为企业的人才培养，价值观宣传等各个方面起到了重要【阅读全文】

当企业面临快速变化的外部环境，持续地组织与个体学习便成为核心竞争力形成、强化和升华的源泉。建立企业大学就是企业为了应付快速变化的外部环境、强化企业竞争优势的一个重要战略。本文从企业大学的重要性出发，理清了当前中国企业大学的现状，并就其进一步的发展探讨了人才培养模式。研究企业大学的权威Meister(1998)认为企业大学是一把发展及教育企业员工、客【阅读全文】

凯洛格（北京）管理咨询有限公司（以下简称凯洛格）研究表明，在美国，从1988年到1998年之间，企业大学数量由400家猛增到1600家。到了2003年已超过2000家，其中财富500强的大部分企业都建立了自己的企业大学，如GE克劳顿学院、IBM学习中心、西门子管理学院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦当劳大学等等。不久的将来，企业大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成年【阅读全文】

企业大学的发展背景企业大学是企业为了满足企业内外部培训需求发展而来的体系完善、功能齐全的有别于国民教育体系的特质大学，是企业发展到成熟阶段，为了更好的支撑企业战略发展，由培训部（中心）组织模式发展成为企业大学（企业商学院、职业发展中心），其组织形态上有独立的组织系统和使命、愿景等；硬件上有独立的培训基地，先进的教学设施、设备等；软【阅读全文】

在世界财富500强企业中,有超过80%的企业建立了企业大学。其中美国的企业大学不仅对美国社会和高等教育的发展产生了重大影响,而且影响到世界其他国家。我国企业建立企业大学的浪潮始于1999年海尔大学的建立,目前,据各种媒体报道的企业大学已超过百所。国内虽然引进了企业大学的组织形式,但还没有充分发挥出企业大学对领导力开发的促进作用,其重要原因是对企业大学在【阅读全文】