教育实践 推动企业大学建设

又是一年春风绿，又是一年花开时。经过一年的改革、创新与发展，国网冀北管培中心的培训品牌建设取得了显著成效。面对新的功能定位和冀北公司的新要求，如何切实提升管培中心软实力，加快企业大学建设步伐，打造培训与服务两个品牌，既是管培中心的重要命题，也是服务公司发展的必然要求。

2014年初，党委1号文明确提出以党的群众路线教育实践活动为契机，以加强党员、干部队伍建设为重点，转观念、抓作风、促转型。

2月，管培中心成立了党的群众路线教育实践活动讲师团，讲师团成员既有资深培训师、又有年轻培训师、还有刚刚从专业技术培训岗位走到管理培训岗位的培训师；既有多年党龄的老党员、也有刚刚加入组织不久的新党员。面对习近平总书记系列讲话精神、中央相关系列文件、国网及冀北公司领导讲话，如何自身学懂、学深、学透？如何把文件讲“精”、讲“活”、讲“实”？如何选择“切入”、如何体现“鲜活”、如何彰显“特色”……

面对一系列难题，培训师们在学习研读文件全文的基础上，注重主题、主线、重要任务、政策措施的学习研究，关注提出背景、研读各类专家解读，多渠道分工收集备课资料，按专题组织学习讨论，确定宣讲选题视角。在收集掌握大量材料、多次进行学习讨论的基础上，开展集体备课，共学、互学、互帮，全程组织集中试讲，领导和同行从学员感受的角度，提出一系列课程完善的意见和建议。 讲师团队从新定位、新目标、新突破等方面选题切入，对中央、国网、冀北公司及八项规定等相关文件的主要内容进行了透彻学习分析，以高标准，积极备课；以高质量，完成授课；以高效率，深化学习。

讲师团队在教育实践活动宣讲的舞台上收获自信、提高认识、追逐梦想，培训师们表现了勇于担当的精神、严谨的学风、务实的工作作风，成为管培中心教育实践活动的领跑者。

管培中心在教育实践活动中运用“引导式”学习交流，使全体党员耳目一新，在讨论交流中得到收获。

管培中心党委坚持开门搞活动，让群众全过程参与、评判和监督，确保把群众特别是工作对象和服务对象真实的意见建议征集上来，充分运用教育实践活动成果，力争实现“全方位、多层次、全覆盖”。

坚持问题导向，着重围绕对领导班子和领导干部作风建设方面的总体评价，领导班子和领导干部在“四风”方面存在的问题，倾听职工群众意见建议。向公司各部门、送培单位、参培学员、内部职工和职工代表、离退休老同志征求意见，发放并回收征求意见表180份。全力畅通一线调研渠道。3月20日至25日，管培中心领导班子分别深入联系点面对面虚心听取意见。采取召开座谈会、实地调研、个别谈话等形式，累计召开座谈会4次、参加人员73人次、发放调查问卷90多份，开展谈心谈话70多人次。领导干部和群众良性互动，广泛听取意见。将“面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“走近群众听”与“组织群众评”相结合。通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆在“四风”方面的问题，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，使大家打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议。坚持边查、边改，对在调研过程中能够及时解决的，给予现场答复并落实；对需纳入工作机制的，列出整改任务单、时间表，做好分类梳理研究，逐项制定整改措施，实施动态管理。进一步完善长效机制，以深入查摆和整改问题为契机，把解决群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度和规定，在教育实践活动中改进作风、提升管理、推进转型，为企业大学建设提供良好的发展基础。

PPT上呈现一张老照片——老百姓推着独轮车支援前线。培训师时老师问大家：“看看这张照片说明了什么？”学员们纷纷回答，支前！时老师说：“这是淮海战役的一张标志性照片，淮海战役是怎么胜利的？是用独轮车推出来的，群众路线是我党胜利的保障！”这互动式的