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新鸥鹏企业大学地产商学院胜任力研讨会顺利举行

2018-12-25 来源：新鸥鹏大学

2017年12月16日，新鸥鹏企业大学地产商学院组织了地产集团首次能力素质研讨会，由地产集团副总裁刘国卫先生为管理线同事解读了组织能力搭建及公司能力素质模型的核心内容，系统研讨模型推广及应用方式。

图为刘国卫先生讲授《组织能力搭建策略》

中欧学院的杨国安教授曾提出了著名的“杨三角”理论，认为一家企业的持续成功，得益于“战略×组织能力”。战略决定做正确的事，而组织能力决定正确的做事，是企业战略能否实施的关键，而组织能力的培育，首当其冲的就是员工能力素质模型的搭建。

近年来，新鸥鹏地产得益于清晰的“教育+地产”发展战略，在外部市场波谲云诡的态势下，实现逆市高速增长，成功迈上了新的台阶。面对全新的内外部环境，新鸥鹏地产的组织能力也面临着优化及升级，基于此，全新的能力素质模型应运而生。

为了成功推广及应用能力素质模型，地产商学院以此次管理线培训为试点，基于成人的学习特点，首次采用了“翻转课堂”教学形式，精心设计了培训课程，达成良好的培训效果。

在实施时，研讨前既发放自学材料，要求自学，并组织在线测试，初步建立认知记忆；在研讨中，组织能力素质词条的拼图游戏，并进行答疑解惑，加深学员对能力素质的理解；在研讨后，再次组织进行重点知识的测试，帮助学员巩固学习记忆。

同时，大量采用“智慧众筹”的方式，从人才招聘、人才培养、人才盘点及企业文化等4个方面，深度研讨能力素质模型的应用，并提出了众多能力素质模型的推广建议，最终研讨会达到了广泛的共识及应用、推广创意，为全面、全员培训奠定了坚实的基础。

新鸥鹏企业大学始终践行紧贴业务需求，采用先进的教学技术，帮助学员完成认知到行为的转变，为成为全球一流的企业员工培养大学不懈努力。(本文于2017年发布)

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